马坊派出所党支部“1+5”模式

筑牢辖区平安锁

自马坊派出所党支部积极推行“1+5”模式,不断增强民警队伍“五个能力”建设,提升派出所各项工作水平。

“党建+学习教育”

坚持把“三会一课”与加强基层党建、忠诚履职紧密融合起来,将走访入户、执法办案、服务群众等内容穿插其中,通过集中领学、集体讨论、抒写心得体会等传统党员教育方式的基础上,改变过去支部书记唱“主角”,普通党员当“听众”的传统组织生活方式,通过邀请专家一线讲座、党员民警讲先进事迹、普通民警讲心得体会等方式,不断增强学习教育的感染力。强化教育阵地建设,运用好党建教育一体机、网上信仰的力量手机APP等学习教育平台,实行网络学习积分通报和奖励制度,通过月通报、季评比、年度竞赛等方式,切实增强党员民警开展网络学习的积极性、主动性,促使学习教育从“传统”向“开放”、从“被动”向“主动”转变。

“党建+队伍建设”

强化纪律作风教育,坚持年初有计划、每季有安排、每月有检查、每周有学习、年底有评比,将政治理论学习情况作为党支部“五星党员”评比的重要依据,做到常抓常学常考,拧紧思想“总开关”。丰富党建活动载体,创新设立“6+N”党员活动日,即“6”个规定动作:唱警歌、重温入党誓词、集体诵读党章、学习政治理论、开展研讨交流、缴纳当月党费;“N”个自选动作:紧扣党建工作,自行组织、积极拓展“N”个党员活动日主题,以充满活力的党建载体,擦亮“做方圆百里的守护者”的特色品牌。

“党建+矛盾化解”

以现有的“派出所人民调解室”为基点,同马坊司法所建立“两所”联动协作机制,设立“两所联动调解室”、“法制援助服务联络站”,延伸法律援助工作触角,坚持派出所行政调解的纠纷,司法所积极参与;由司法所调解的纠纷,派出所大力支持,联合开展疏导调解工作,形成整体合力。同时,会同马坊司法所组成“矛盾纠纷联调”工作组,共同开展辖区内家庭、邻里、民企纠纷等矛盾摸底排查工作,坚持将矛盾纠纷排查化解在萌芽状态。

“党建+服务群众”

积极推行便民服务“小纸条”、“深蓝帮办员”制度,落实好“延时服务”“错时服务”“预约上门”等便民服务举措。完善派出所警务公示制度,简化办事程序,提高办事效率,兑现为民服务承诺。开展“百姓身边的流动窗口”举措,为辖区孤寡老人、行动不便、智力障碍等特殊群体定制办证“套餐”,缩减办事流程。

“党建+平安创建”

宣传主导,提高群众安防意识。准确把握不同季节、不同区域违法犯罪活动的规律和特点,向学校、小区、企业、商户及时发布社会治安“三色预警图”,提供准确的违法犯罪动态和治安预警信息。同时,将人防、技防、物防与基础工作有机结合起来,主动担当辖区社会治安治理的“牵头人”,加强与社会各部门有机协作,全方位推进治安防控。

以打促防,筑牢治安防控根基。以“扫黑除恶”专项斗争为主线,严厉打击各类违法犯罪活动,大力侦办人民群众深恶痛绝的侵财犯罪,吸、贩毒等违法犯罪案件,全力保障人民群众生命财产安全。同时,加强对高危人群的重点管控和流动人口管理,力求管控重点全覆盖、管控措施全方位,逐步实现由突击性清理整治向日常化有序管理转变,着力提升社会治安管理水平。

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